Wurde deine Richterin aus Ohio gefeuert, weil er Jude war? Eine Bundesjury sagte ja.

Frau aus Ohio, die behauptet, vor sechs Jahren gefeuert worden zu sein, weil sie eine gläubige Jüdin war, jetzt wurde ihr 1,1 Millionen Dollar Schadensersatz zugesprochen.

Eine Frau aus Ohio, die vor sechs Jahren behauptete, sie sei gefeuert worden, weil sie eine gläubige Jüdin war, hat Schadensersatz in Höhe von 1,1 Millionen Dollar erhalten, nachdem sich eine Bundesjury auf ihre Seite gestellt hatte.

Kimberly Edelstein hatte als Richterin in Butler County, Ohio, gearbeitet, als sie ihren Vorgesetzten – einen Richter – um acht freie Tage während der Herbstfeiertage bat, wie aus der Klage hervorgeht, die sie 2017 eingereicht hatte.

„Heilige Kuh, acht Tage!“ Common Pleas Richter Greg Stephens schrie sie laut Klage an. Sie wurde vier Tage später entlassen und behauptet, der Richter und zwei in der Klage genannte Staatsanwälte hätten sie gegenüber anderen Arbeitgebern herabgesetzt, was es ihr erschwerte, Arbeit zu finden.

Ihre Klage zog sich durch das Gerichtssystem, wo sie einst für die nächsten Jahre arbeitete. Die Richter wiesen Edelsteins Ansprüche gegen einen Staatsanwalt zurück und entschieden gegen ihre Berufung des Falls gegen den anderen. Aber sie ließen zu, dass ihre Klage wegen religiöser Diskriminierung gegen Richter Stephens vor einem Geschworenengericht verhandelt wurde, und sagten, es gebe Beweise dafür, dass die Entlassung des Richters „zumindest teilweise“ durch Edelsteins Wunsch, die jüdischen Feiertage einzuhalten, motiviert sei.

Der Prozess gegen Richter Stephens begann am 23. Januar und beinhaltete die Zeugenaussage eines Rabbiners. Die Jury gab am späten Freitag ihr Urteil bekannt und brauchte weniger als einen Tag für die Beratung.

„Die Feststellung der Jury ist eine wichtige Erinnerung daran, dass das Gesetz Schutz für diejenigen bietet, die eine Unterkunft für religiöse Überzeugungen und Praktiken suchen“, sagte Rabbi Ari Ballaban, Direktor des Cincinnati Jewish Community Relations Council, gegenüber der Jewish Telegraphic Agency in einer Erklärung. „Weder Arbeitgeber noch staatliche Institutionen dürfen Vergeltungsmaßnahmen gegen Juden (oder andere religiöse Minderheiten) ergreifen, wenn sie versuchen, ihre geschützten religiösen Rechte auszuüben.“

Das Urteil der Jury kommt angesichts der wachsenden Aufmerksamkeit für Antisemitismus am Arbeitsplatz. Eine kürzlich durchgeführte nichtwissenschaftliche Umfrage ergab, dass ein erheblicher Teil der Personalchefs sagte, dass sie weniger wahrscheinlich Kandidaten befördern würden, die Juden sind; Obwohl die Umfrage Mängel aufwies, entfachte sie eine Diskussion darüber, ob der Antisemitismus am Arbeitsplatz neben anderen Ausdrucksformen des Antisemitismus in den Vereinigten Staaten zunehmen könnte.

Edelsteins Fall hat Butler County, das außerhalb von Cincinnati liegt, laut lokalen Berichten bisher mindestens 100.000 US-Dollar an Anwaltskosten gekostet, und mehr als 200 Dokumente wurden eingereicht. Es ist vielleicht noch nicht ganz vorbei.

„Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beweise das Urteil nicht stützen, und wir erwägen Optionen“, sagte ein Anwalt, der Richter Stephens vertritt, gegenüber Journal-News , einer Lokalzeitung.

Edelsteins Fall war von der örtlichen Rechtsgemeinschaft mit einiger Skepsis aufgenommen worden. Sie „hatte im Gerichtsgebäude einen sehr schlechten Ruf“, schrieb Daniel Phillips, ein jüdischer ehemaliger stellvertretender Staatsanwalt in Butler County, 2019 in einem Brief an die jüdische Zeitung von Cincinnati, den American Israelite.

„Viele Leute haben Richter Stephens geraten, sie zu entlassen, als er sein Amt antrat. Er lehnte diesen Rat ab und gab ihr eine saubere Weste und die Möglichkeit, erfolgreich zu sein“, schrieb Phillips damals. „Als sie es versäumte, professionell zu handeln und qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten, entließ er sie. Wegen ihres Versagens besudelt sie nun drei gute Männer mit dem Makel des Rassismus. Das ist beschämend.“ Phillips wurde letztes Jahr in die Position des Bezirksrichters für Jugendgerichte gewählt.

Gerichtsakten zeigen, dass Edelstein Stephens, die auch Baptistenpastorin ist, „extrem christlichen“ Glauben beschuldigte und einer Lehre mit einer „Einstellung gegenüber Juden“ folgte, und sagte auch, dass sein Gericht sich über ihre Beschreibung der Pessach-Vorbereitungen lustig gemacht habe.

Im Jahr 2019, als ihre Klage durch die Gerichte ging, sagte Edelstein dem Cincinnati Enquirer, sie habe Selbstmordgedanken gehabt, nachdem sie keine Arbeit gefunden hatte. Sie habe sich nach ihrer Entlassung auf fast 200 Stellen beworben, aber keine bekommen, sagte sie und fügte hinzu, dass sie sich auf Speisekammern zurückgezogen habe, um ihre Familie zu ernähren. Gerichtsdokumente zeigten, dass Jewish Vocational Services, eine örtliche gemeinnützige Organisation, aus Angst vor einem Rechtsstreit nicht bereit war, ihr zu helfen.

„Ich habe meine Karriere verloren und ich habe nichts getan, um das zu verdienen“, sagte sie dem Enquirer. Berichten zufolge erzählte sie Freunden auch, sie wünschte, sie wäre keine Jüdin, und ging nicht mehr in die Synagoge. Nachfolgende Beiträge auf ihrer Facebook-Seite weisen darauf hin, dass sie zumindest einige jüdische Praktiken weiterhin beobachtet hat.

Edelstein schaffte es zwar, kurzzeitig einen legalen Job in einem Gerichtsgebäude in der Nähe von Bowling Green zu bekommen, log aber ihre Chefs darüber an, dass sie von ihrem vorherigen Job gefeuert worden war, und musste Monate später kündigen.

Edelstein hat sich in diesen Verfahren überwiegend selbst vertreten. Sie nahm kurzzeitig die Dienste eines örtlichen Anwalts in Anspruch, der den Fall nach fünf Wochen verließ und dem Richter sagte, dass „der Mandant nicht mit dem Anwalt zusammenarbeitet“.

Autor: Redaktion
Bild Quelle: Symbolbild

Dienstag, 07 Februar 2023